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工装装修色彩设计

来源：www.lndyjsgc.com 发布时间：2020年05月09日

办公室的色彩现象不是一个抽象的概念,物体的色彩也不全是由自身固有的颜色决定的,可以影响办公室色彩现象的因素还有很多,如物体的材料、质地,照明的条件、时间的长短等都可能使其产生很大的变化。一方面,办公室物体的固有色和采光照明的方式决定了办公室色彩的大向,办公室的色彩环境因光色的不同而产生不同的结果;另一方面,色彩时间的不同也会发生变化。

色彩的属性。

色彩具有三种属性,也称色彩的三要素,即色相、明度和彩度。这三者在任何一个物体上都是同时显示出来的,不可分离。

A.色相。

色彩表现出来、被人眼看到的相貌就是它的色相,也就是我们用以标明不同颜色的名称。

B.明度。

表明色彩的明暗程度。明度有高低之外,接近白色的明度高,接近黑色的明度低。决定明度高低的因素是光波波幅的大小,波幅越大,明度越大,波幅越小,则明度也越小

色彩的配置。

A.基本要求。

办公室色彩配置的基本要求实际上就是明确设计对象,再根据不同的设计对象有针对性地进行色彩配置。在设计过程中,应首先明确以下问题。

a.空间的使用目的。不同的空间使用目的自然有所区别,在色彩的要求上更是截然不同的。

b.空间的大小、朝向和设计形式。不同的色彩对办公室空间环境的影响有很大的差异,不同色调也会影响人的视觉感受,因此,设计师可以通过调整色调来改变空间环境在人的视觉中的表现。例如,朝北的房间办公室常年照不到太阳,显得比较阴暗,选用暖色调的色彩进行烘托就可以调整空间的环境氛围,使其在视觉上变得温暖起来。

c.办公室空间的主要使用者。

如老人、小孩、男人、女人,不同的性别、不同的年龄层次受环境影响不一样,拿色彩设计来说,老年人就相对比较喜欢安静、沉稳一些的色彩,鲜艳花哨的色彩就会使他们产生不舒服的感觉。因此,在进行办公室色彩设计时应充分考虑到办公者的爱好和欣赏习惯,采用符合他们要求的色彩设计。

B.基本原则。

配色指的就是对色彩的属性进行重新组织的过程。对办公室色彩进行配置时需要遵循一定的秩序和原则。

a.同一性原则。这一原则要求组成色调的各种颜色或具有相同的色相、纯度或明度。

b.连续性原则。色彩根据它们不同的属性在光谱上按一定的顺序排列,这种排列方式会使各种色彩形成一个连续的变化关系,在办公室设计的配色中需要按照这种变化关系进行选配,这种方法叫作连续的配色方法。

c.对比原则。在办公室色彩设计中经常会用到色彩对比的手法,这种手法的运用可以起到两个方面的作用:首先,突出的对比色会打破沉闷的气氛;其次,局部运用色彩对比可以调整空间的格局甚至视觉上的大小。

配色设计。

a.图形与背景。在图形与背景的配色设计中要注意两点:首先,图形的颜色与背景的颜色要形成鲜明的对比,而且图形的颜色要比背景的颜色更加明亮;其次,鲜艳的颜色在面积上要有所控制,不能太大。

b.整体色调。确定主体色调是配色设计首先应该完成的任务。

c.配色平衡。颜色在感觉上有强弱和轻重之外,因此,为了使色彩给人的感觉更加舒适柔和,应该做到平衡配色。

设计师能将色彩运用好，可以将办公室打造成一个充满活力和创造力的工作环境。巧妙运用色彩和白色表面的穿插玩转开放式办公设计理念，在多元、开放的空间设计既能适应小组工作会议也能满足大型团队协作。丰富的社交互动空间，促进了灵感和思维的碰撞。

设计可以将计就计，利用原有的建筑环境和已有的墙体，运用改企业的标识色从地毯到墙面再到顶面，与进入该空间之前的厅、廊或其他室内空间的色彩，与门窗外环境的色彩和气氛，创造出一系列令人惊艳的视觉空间，随着流畅的行为动线清晰的界定出不同的功能区域。